IT-wervingsbureau DIQQ gevestigd in Amsterdam helpt jouw organisatie bij het vinden van de beste IT-professional door middel van een innovatief en effecties proces.
Uitdaging
Na enkele jaren van groei merkte Diqq dat zijn bestaande merkidentiteit niet langer aansloot bij de huidige positie van het bedrijf. Diqq was toe aan de volgende stap. De verouderde uitstraling voldeed niet meer aan de eisen van een professioneel en groeiend wervingsbureau dat zich wilde profileren als een moderne speler in de competitieve IT-sector. De uitdaging was om een visuele identiteit te creëren die zowel de betrouwbaarheid van Diqq benadrukte als de innovatieve, persoonlijke benadering die het bureau biedt.
Aanpak
Diepgaande gesprekken met managers en teams over hoe de organisatie intern werd gezien, vormden de basis voor een nieuw logo met strakke, moderne vormen dat zowel de technische kant als de persoonlijke benadering van Diqq weerspiegelt, aangevuld met een kleurenpalet dat zakelijk en energiek aanvoelt en een moderne, goed leesbare typografie. Die identiteit werd doorgevoerd op website, visitekaartjes, brochures en e-mailhandtekeningen, vastgelegd in een gedetailleerde brand styleguide voor consistent gebruik door het hele team.
Resultaten
- Meer onderscheid in een concurrerende wervingsmarkt
- Consistente visuele communicatie over alle kanalen
- Meer focus binnen de organisatie
- Verhoogde zichtbaarheid bij de doelgroep
- Grotere aantrekkelijkheid voor nieuwe werknemers
- IT recruitment
- Amsterdam
- 20+ medewerkers
- Visuele identiteit
- Webdesign
- Social media
- Fotografie & video
"Voor de rebrand hadden we zelf geen scherp beeld van hoe DIQQ naar buiten moest komen, Maasfactor heeft dat voor ons blootgelegd. De gesprekken vooraf gaven net zoveel waarde als het eindresultaat. Nu hebben we een huisstijl waarmee we ons overal, van sollicitatiegesprek tot klantpitch, zelfverzekerd kunnen laten zien."
Jouw doelgroep veroveren voor de lange termijn? Laten we kennismaken!
Ik ben benieuwd naar je verhaal.